Door: Maatschappelijk Netwerk Limburg - Heidy Amory
Geplaatst op: woensdag 15 april 2015

Met de nieuwe wet krijgen werknemers flexibiliteit in werktijden en werkplek en kunnen zij eerder een verzoek om korter of langer te werken, indienen. De helft van de mantelzorgers zwijgt op de werkvloer over de mantelzorgtaken thuis. Angst voor carrièreconsequenties ligt hier aan ten grondslag, evenals onbekendheid met de regelingen. Ook leidinggevenden vinden het een moeilijk thema om aan te snijden. Terwijl een open dialoog vaak resulteert in oplossingen die overbelasting, stress en ziekteverzuim kunnen voorkomen.



Meer informatie: www.werkenmantelzorg.nl