Door: Maatschappelijk Netwerk Limburg - Heidy Amory
Geplaatst op: vrijdag 20 juni 2014

Op donderdag 19 juni was FAM! samen met enkele ambitieuze vrouwen te gast bij Nelleke Barning, Directeur Corporate Affairs DSM Nederland. FAM! heeft DSM gevraagd om een presentatie te verzorgen over de wijze waarop genderdiversiteit middels het Female Leadership Programma bij DSM wordt verankerd.

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat bedrijven zich steeds meer realiseren dat een divers personeelsbestand en een inclusieve cultuur van positieve invloed zijn op het bedrijfsprofiel; de diversiteit van de markt, weerspiegeld in het personeelsbestand, levert goede bedrijfsresultaten op.

Ook DSM, als global Company, deelt deze inclusion en diversity visie;Hoe groter de kritische massa, hoe meer vrouwen deelnemen aan de arbeidsmarkt, hoe groter de kans dat de groei zich aftekent in het seniormanagement.

Om talentvolle vrouwen te behouden en verder te ontwikkelen worden interne programma's ontwikkeld om vrouwen vooruit te helpen.