Mantelzorger kent meer langdurend ziekteverzuim
Door: Maatschappelijk Netwerk Limburg - Edith Helwegen
Geplaatst op: dinsdag 24 maart 2015
Het langdurig ziekteverzuim van medewerkers stijgt na het oppakken van mantelzorg. Vooral na twee jaar zorg.
Meer informatie: pwdegids.nl
Reactie(s)
Altijd jammer als een woord als ziekteverzuim wordt gebruikt, zeker in deze context lijkt me. Verzuimen is iets anders als ziek zijn. Ziek zijn overkomt je, verzuimen is een keuze (ook al is dat in sommige gevallen moeilijk "kiezen" te noemen).
In een voorbeeld: thuisblijven met hoofdpijn, of gaan werken met hoofdpijn. Met een gebroken been thuis zitten als buschauffeur, of op kantoor alsnog meehelpen in de administratie.
Het zou fijn zijn als ook dat bij mantelzorgers bekeken wordt. Mijn gevoel is dat verzuimen als mantelzorger vaak geen optie is, ondanks ziekte. Dat heeft vast invloed op het werkvlak. En dan laten we de invloed van mantelzorgregelingen in de nieuwe zorgwet nog maar even buiten beschouwing.
